中国の休暇制度について

2019年12月18日 2020年9月9日

桜葉コンサルティング株式会社

中国の休暇制度について教えてください。

中国の休暇制度では「法定休暇」と「特別休暇」があります。「法定休暇」については毎年12月ごろ中国国務院から発表されます。先週の「ChinaWork Weekly Topics」2019年12月10日号では来年の「法定休暇」を解説しましたので、そちらをご参照ください。

（1）年次有給休暇

上記は就業規則で決めた社内規定ではございません。未消化年次有給休暇がある場合、300％での買取が義務付けられています。

（２）妊娠・出産休暇

妊娠・出産休暇を取得した場合でも（１）年次有給休暇を取得することは可能です。

（3）結婚休暇

状　　況	休暇日数
社員本人が結婚する	3日

国の規定では3日間となりますが、各省によって「15日以上」、「10日以上」、「3日」というように様々です。

（４）葬式休暇

状　　況	休暇日数
直系親族が死亡	1～3日

従業員の「両親、配偶者、子供」などが亡くなった場合、状況をみて1～3日の休暇を取得できます。「両親」は配偶者の両親も含まれます。

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