www.chinawork.co.jp
トップぺージ Book Store 経済の眼睛 業務案内

 

目次に戻る

  ■中国市場への視点 (株)チャイナワーク


2014年中国法定休日

 
中国では、旧暦で定まる祝祭日を基点とし、そこに前後の土曜や日曜をつなげて連休をつくります。土日と祝日が離れているときは、祝日に隣接する平日を休日とし、土日が振替出勤日になります。どの平日をどの土日に振り替えるかは、決まった法則がないため、毎年政府が発表するまで、翌年の休日スケジュールは判明しません。毎年12月初旬頃という遅い発表の為、特に直後の元旦(1月1日)と旧正月(2014年は1月31日)の休暇計画などは不便を強いられていました。毎年この時期は、会社内で翌年の休日を予想しあう話題が飛び交い、一種の風物詩となっています。

 中国全国假日旅遊部際協調会議弁公室は、法定休日をより合理的に制定することを目指し、11月27日に3種類の法定休日・振替勤務の制定案を発表し、国民から意見を求めました。全3案の内容は次の通りです。
 @旧正月(法定休日は3日間とし、前後の土日を振替出勤にして、7連休)、国慶節(期間は10月1日〜3日で固定)、元旦・清明節・労働節・端午節・中秋節(それぞれ1日間、土日に重なった場合は翌月曜に振替休日)
 A旧正月(法定休日は3日間とし、前後の土日を振替出勤にして、7連休)、国慶節(法定休日は3日間とし、前後の土日を振替出勤にして、5連休、期間は10月1日〜5日で固定)、元旦・清明節・労働節・端午節・中秋節(それぞれ1日間、休日が水曜日の場合は、振替出勤は行わず、当日1日だけが休み。休日が火曜日もしくは木曜日の場合は、最も近い土日とつないで3連休とし、前後の土日1日に振替出勤。土日に重なった場合は翌月曜に振替休日)
 B旧正月(法定休日は3日間とし、前後の土日を振替出勤にして、7連休)、国慶節(法定休日は3日間とし、前後の土日を振替出勤にして、7連休、期間は10月1日〜7日で固定)、元旦・清明節・労働節・端午節・中秋節(それぞれ1日間、休日が水曜日の場合は、振替出勤は行わず、当日1日だけが休み。休日が火曜日もしくは木曜日の場合は、最も近い土日とつないで3連休とし、前後の土日1日に振替出勤。土日に重なった場合は翌月曜に振替休日)
 現在、中国の法定休日数は11日。新しい制定案では、法定休日数は増やされておらず、国民からは様々な意見が出ているようですが、インターネットのアンケートによれば、現行の休日制度に最も近い、第B案が支持を集めていました。

 そして、12月12日翌年の法定休日が発表されたのです。
 元旦:1月1日、旧正月:1月31日〜2月6日(7日間、1月26日、2月8日振替出勤)、清明節:4月5日〜7日(3日間)、労働節:5月1日〜3日(3日間、5月4日振替出勤)、端午節:5月31日〜6月2日(3日間)、中秋節:9月6日〜8日(3日間)、国慶節:10月1日〜7日(7日間。9月28日、10月11日振替出勤)
国民からの支持も多く、現行の制度に近い、第B案になったようです。土日の振替出勤が多かった2013年に比べると、日本とのやり取りが多い在中日系企業も業務がやりやすくなるかもしれません。

 
目次に戻る



Copyright© 2006 ChinaWork Co., Ltd. All Rights Reserved.